最低限の規則はあるが自分のカラーが出しやすく、色々な挑戦ができる
最低限の規則はあるが自分のカラーが出しやすく、色々な挑戦ができる
名前 | 山下 雄一郎 |
所属 | ビジネスデベロップメント本部 |
出身地 | 鹿児島県日置市 |
入社年 | 2013年11月 |
冷設空調をメインに、施工からはじまり施工後のメンテナンスを行います。自社の拠点網を強みに、冷設空調の業種に限らず機械メンテナンス・機械設置等、全国レベルのサービスを展開しています。
前職には10年以上勤務していたが、パチンコ屋さんという業種的に先が不安な職種であった為、まったく畑違いの業界へ転職してみようと思い応募しました。技術屋さんという敷居がありましたが、面接官の方の対応や、職安での募集内容が決め手となりました。
・2013年~2022年2月:鹿児島営業所
・2022年2月~:本社システム推進本部
時代のニーズにこたえるべく、まだまだ色々な分野への挑戦・対応が期待できる・行えるところ。良い意味で発展途上段階なので、色々な事をこれからも吸収していき、様々な挑戦が行える体制・技術が養えるところ。
雰囲気・カラーは土地柄により十色あるが、助け合いの精神が強いところ。わからない事があるのは当たり前なので、経験者の意見や上司の厳しい意見をしっかりと伝えてくれるところ。一歩的なパワーバランスではなく、意見を聞き入れてくれるところ。最低限の規則はあるが自分のカラーが出しやすく、色々な挑戦が可能であるところ。
冷設空調分野ではもちろんの事、他分野でも業績を残していけるような基盤作りや挑戦。既存のお客様の期待値以上の満足を得ることによる、関係強化からの多種多様な依頼の受注。まだ経験した事無いような技術・知識の習得。
▶︎ その他の採用情報
主な仕事・職種
Work/Occupation
社員の7割が実際に現場でメンテナンスや工事を行い、資格を取得したり、技術力・スキルを身に付けられ、 それが業績(利益)にもつながる仕事です。
03社員インタビュー
Employee Interview
エスディ・メンテナンスのスタッフの入社のきっかけや前職について、実際働いてみた感想などをご紹介します
04社内研修
In-house Training
入社後に新入社員研修向けの研修を行っています。他、技術レベルや資格取得支援等、年間約30講座実施中です。
05働く環境
Working Environment
教育制度や福利厚生など、エスディ・メンテナンスで働く上での環境・制度を紹介しています。
06SDMの特徴
Feature Of SDM
お客様の満足と社会に必要とされる価値を追求し地球環境に貢献するとともに全従業員が安心して働ける会社を目指します。
製品・サービスでわからないことがあれば
お気軽にご相談ください。