会社を成長させて従業員の暮らしが豊かになればと思っています
会社を成長させて従業員の暮らしが豊かになればと思っています
名前 | 鈴木 健 |
所属 | 首都圏支店 支店長(インタビュー時:工事部 部長) |
入社年 | 2001年 |
首都圏の工事部は年齢が30代から50代で14人所属してます。女性従業員2名いまして1名は事務系の作業ですね。もう1名は男性と一緒に現場に行って一緒に施工しています。
工事部の皆さんは、あの明るい人ばかりでいろんなことを教えてくれますので、気軽に何でも質問できるような環境ではあると思います。
工事部は未経験の人で入社した人ってのが50%以上はいます。はじめは知識はなくても簡単な補助的な作業もありますし、現場に行けば現場で先輩が教えてくれますし、徐々に仕事は覚えられますので未経験の方でも心配いらないと思います。
工事部では1課と2課っていう課がありまして、1課ですと施工の方を自社で取り組むような形で社員自らが工事の作業ですね。
2課の場合は施工管理がメインになっていて、パートナー業者さんと協力しながらです現場の打ち合わせや業者さんの打ち合わせなどをして、そこで現場の管理を行っていくという形のため、自ら作業するってことはほとんどありません。力や高度なスキルが最初から必要という仕事ではないため施工管理の方が未経験の方には向いてるかなと思います。
計画ってのは毎年作っておりまして、支店で教育計画進めていきます。必要な資格の所得や技術というのは現場で社員が教育して教えてくれますし、スキルを学んでいけるという環境にありますので心配なさらないでください。
私個人としては、社員一人一人スキルアップしていって、いろんな仕事に対応できるようにサポートをしていきたいと考えています。
そして、会社を成長させて従業員の暮らしが豊かになればと思っています。
▶︎ その他の採用情報
主な仕事・職種
Work/Occupation
社員の7割が実際に現場でメンテナンスや工事を行い、資格を取得したり、技術力・スキルを身に付けられ、 それが業績(利益)にもつながる仕事です。
03社員インタビュー
Employee Interview
エスディ・メンテナンスのスタッフの入社のきっかけや前職について、実際働いてみた感想などをご紹介します
04社内研修
In-house Training
入社後に新入社員研修向けの研修を行っています。他、技術レベルや資格取得支援等、年間約30講座実施中です。
05働く環境
Working Environment
教育制度や福利厚生など、エスディ・メンテナンスで働く上での環境・制度を紹介しています。
06SDMの特徴
Feature Of SDM
お客様の満足と社会に必要とされる価値を追求し地球環境に貢献するとともに全従業員が安心して働ける会社を目指します。
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